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Sociaクラウド Essay VOL.12

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「緊急事態のリカバリにも大活躍!BCP対策も万全なSociaクラウド」 企業にとって破壊的なダメージを与えかねない自然・人的災害。そんな緊急事態でも、事業を進めるために準備するのがBCP対策です。 人事労務業務をサポートするSociaクラウドは、万全のBCP対策で、緊急事態にも対応可能なシステムです。今回は、BCP対策とは何かについて、そしてSociaクラウドのBCP対策についてご紹介...

Sociaクラウド Essay VOL.11

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「就業システムと給与システムの連携、同一ブランドの安心感」 働き方改革などの影響で、正確な勤怠管理が求められる昨今。新しい勤怠管理として就業システムの導入を検討している企業も多いでしょう。就業システムによる勤怠管理は、働き方の多様化や業務の効率化になくてはならないポイントです。 就業システムの他にも、これまで手作業で行なっていた業務をデジタルに移行できるさまざまなシステムが登場して...

Sociaクラウド Essay VOL.10

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「働き方改革関連法いよいよ施行、要注意一番は従業員」 働き方改革関連法案で焦点のひとつとなっているのが、長時間労働やサービス残業の是正です。長時間労働やサービス残業は、従業員だけではなく企業にとっても非常にリスクが高い問題。 このような問題が蔓延している場合、従業員が会社にとって一番のリスクになる可能性があります。 従業員に労基署に駆け込まれるリスクとは? 従業員が会社にと...

Sociaクラウド Essay VOL.09

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「Socia就業システム導入、目に見える効率化と働き方改革対応。」 2018年6月末、ついに働き方改革関連法案が成立しました。これにより、日本の労働法で初めて、残業時間の上限規制が設けられることになりました。これから働き方改革が進められていく中で、企業には柔軟な対応が求められています。 そんな働き方改革に対応するためにおすすめなのが、Socia就業システムの導入です。今回は、Soc...

Sociaクラウド Essay VOL.08

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「施行直前、もう一度働き方法案のポイント!」 最近よく耳にするようになった働き方法案(働き方改革関連法案)。当初は2019年4月に施行される予定でしたが、諸々の事情によって延期される見通しとなっています。 とはいえ、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されることになったので、その日は着実に近づいてます。 これまでは、「なん...

Sociaクラウド Essay VOL.07

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いよいよ働き方改革法成立? もう許されない出退勤のペーパー管理 2018年5月に働き方改革関連法案が衆議院を通過しました。働き方改革とは、一言でいえば一億総活躍社会に向けた、多様な働き方を可能とする社会の実現を目指して作られた法案です。 働き方改革によって、大きな影響を受けるといわれているのが「勤怠管理」です。働き方改革によって「勤怠管理」はどのような影響を受け、どのような変化が求...

Sociaクラウド Essay VOL.06

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働き方改革による生産性低下の穴埋め、そして上乗せ 働き方改革の3つの柱のひとつ「長時間労働の解消」。これによって残業の規制が厳しくなり、仕事があっても残業を規定以上に続けることができなくなります。それによって懸念されるのが業績の悪化です。今後は、これまでよりも短い労働時間でこれまで以上の生産性が求められるため、社員一人ひとりのレベルアップが必要不可欠です。今回は、日本の労働生産性の問題、...

Sociaクラウド Essay VOL.05

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働き方改革で企業が注意すべき労働基準法。違反や罰則とは? 働き方改革が叫ばれる中、これまで以上に注目されているのが「企業の労働基準法違反」です。知らず知らずのうちに労働基準法違反を犯している企業も多く、摘発されるリスクが高まっています。長時間労働やサービス残業による事件のニュースバリューは大きく、万が一、労働基準法違反による事件が発生した場合、企業のイメージやブランドが大きく傾きます。そ...

Sociaクラウド Essay Vol.04

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「働き方改革」における長時間労働の改善。失敗しない残業禁止令のポイントとは? 「50年後も人口1億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」を目指して、政府が推進する「働き方改革」。 この働き方改革において、解消すべき課題となっているのは「長時間労働」「非正規と正社員の格差」「労働人口不足」の3つ。 中でも対応が急がれるのが、「長時間労働」の解消です。長時間労働を...

Sociaクラウド Essay Vol.03

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勤怠管理システムの導入で、サービス残業・不払残業手当・36協定違反を回避! 近年はコンプライアンスの問題などから、働き方や労働環境を見直す重要性が高まっています。中でも注意したいのが勤怠管理。サービス残業・不払残業手当・36協定違反など、これらのトラブルは勤怠管理の方法が原因で発生することがあります。勤怠管理の方法を見直し、システム化することでこれらすべての問題は解消できます。今回は、勤...

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