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FSR通信 vol.89 中途採用比率公表の義務化/テレワークガイドラインの公表/短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大

目次 ニュース&トピックス ・中途採用比率公表の義務化(令和3年4月) ・テレワークガイドラインの公表 ・短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大(令和4年10月) ニュース&トピックス 中途採用比率公表の義務化(令和3年4月) 令和3年4月1日に労働施策総合推進法が改正され、対象企業には正規雇用労働者の 中途採用比率を公表することが義務付けられる。常時雇用する労働者...

FSR通信 vol.88 36協定届等の押印廃止/年金手続きの押印原則廃止に/副業について/80時間以上カウント? 失業給付に12カ月必要だが

目次 ニュース&トピックス ・36協定届等の押印廃止 ・そのほか2020年12月25日より年金手続きの押印が原則廃止に 気になる労務相談 ・副業について ・80時間以上カウント? 失業給付に12カ月必要だが ニュース&トピックス 36協定届等の押印廃止 労働基準法施行規則の改正が2020年12月20日公布され、36協定届について予定通り 2021年4月より使用者の押印及び署...

2020.12.11

年末年始休業のお知らせ(株式会社エフエム、株式会社エフエム情報システム)

年末年始休業のお知らせ 株式会社エフエム及び株式会社エフエム情報システムは、誠に勝手ながら、2020年12月28日(月)~2021年1月3日(日)まで休業させて頂きます。 なおサポートセンターは28日(月)も通常通り営業しております。

2020.12.11

年末年始休業のお知らせ(社会保険労務士法人エフエム事務所、社会保険労務士法人大阪エフエム事務所)

社会保険労務士法人エフエム事務所及び社会保険労務士法人大阪エフエム事務所は、誠に勝手ながら、2020年12月28日(月)~2021年1月3日(日)まで休業させて頂きます。

FSR通信 vol.87 男性育休拡大を検討/1日は個人ごとに 時間取得のQ&A改定/「年5日の年休の時季指定」について

目次 ニュース&トピックス ・男性育休拡大を検討 ・1日は個人ごとに 時間取得のQ&A改定 ・「年5日の年休の時季指定」について ニュース&トピックス   男性育休拡大を検討 厚生労働省は、男性の育児休業取得促進対策の検討を開始した。子の出生後に 育児休業を取得する枠組みの見直しや育児休業の分割取得要件、分割回数など がテーマとなる模様である。 子の出生直後の取...

FSR通信 vol.86 副業・兼業ガイドラインの改定/雇用調整助成金の特例 12月末まで延長へ/雇用契約期間が2ヵ月超見込みなら当初から社会保険加入

目次 ニュース&トピックス ・副業・兼業ガイドラインの改定 ・雇用調整助成金の特例 12月末まで延長へ ・雇用契約期間が2ヵ月超見込みなら当初から社会保険加入 ニュース&トピックス 副業・兼業ガイドラインの改定 厚生労働省は、副業・兼業の場合における労働時間管理等についてのルールを 明確化するため、副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定した。 新ガイドラインでは、労働...

2020.08.01

夏季休業のお知らせ

株式会社エフエム及び株式会社エフエム情報システムは、誠に勝手ながら、8月11日(火)~14日(金)まで休業させて頂きます。 なおサポートセンターは通常通り営業しております。

FSR通信 vol.85 雇用保険求職者給付特例/給付制限期間が2か月に短縮/厚生年金の標準報酬月額最高等級

目次 ニュース&トピックス ・雇用保険求職者給付特例 ・給付制限期間が2か月に短縮 気になる労務相談 ・厚生年金の標準報酬月額最高等級   ニュース&トピックス 新型コロナウィルス感染症に伴う雇用保険求職者給付特例 令和2年2月25日以降、新型コロナウィルスの影響により自己都合退職をした被 保険者について、「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限が適用さ...

FSR通信 vol.84 労働者の感染防止を/勤務間インターバル手引き/輪番休業で週20時間未満となった場合の雇用保険資格

目次 ニュース&トピックス ・労働者の感染防止を ・勤務間インターバル手引きについて 気になる労務相談 ・輪番休業で週20時間未満となった場合の雇用保険資格は? ニュース&トピックス 労働者の感染防止を 厚生労働省は、労使団体や業種別事業主団体などに対し「新型コロナウィルス感染症対策の基本的対処方針」に基づき、労働者の感染予防と健康管理の徹底を傘下団体に周知するよう協力依頼した...

FSR通信 vol.83 新型コロナウイルス関連Q&A

目次 新型コロナウイルス関連Q&A ・風邪類似の症状の場合 ・新卒者の入社時期変更について ・特別休暇の取り扱い 新型コロナウイルス関連Q&A 風邪類似の症状の場合 Q:新型コロナウイルスですが、風邪類似の症状が出ても、なかなか医者に行きたがら  ない従業員もいます。最終的に風邪等と診断された場合、病院に行くまでの期間は  どのように取り扱われるのでしょうか。 A:労務不能...

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