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TOPページ >> エフエムカレッジ >> カテゴリー: 社会保険労務コラム「FSR通信」

FSR通信vol95 雇用保険 保険料率の引き上げ改正案/傷病手当金の支給期間の通算化

目次 ニュース&トピックス ◇ 雇用保険 保険料率の引き上げ改正案 ◇ 健康保険 傷病手当金の支給期間の通算化 気になる労務相談 □ 意向確認時に育児休業の取得意向の無い労働者からの育休申出 □ 賃金台帳の保存期間 ニュース&トピックス 雇用保険 保険料率の引き上げ改正案 令和4年度の通常国会に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が提出されま した。改正内容は様々ですが、...

FSR通信vol.94 民間企業の障害者実雇用率/「シフト制」により就業する労働者の雇用管理/育休中の健康診断について/育児短時間勤務について

目次 ニュース&トピックス ◇民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.20% ◇いわゆる「シフト制」により就業する労働者の雇用管理について 気になる労務相談 □ 育休中の健康診断について □ 育児短時間勤務について   ニュース&トピックス 民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.20% 障害者雇用促進法では事業主に対し法定の雇用率である2.3%(民間企業の場...

FSR通信vol93 36協定の指導員を配置/改正育児・介護休業法関連の省令・指針公布/休職期間満了による退職者の有給休暇について

目次 ニュース&トピックス ◇厚生労働省 36協定の指導員を配置 監督指導態勢の強化へ ◇改正育児・介護休業法関連の省令・指針公布 気になる労務相談 □休職期間満了により退職する労働者にも有給休暇5日取得は必要か?   ニュース&トピックス 厚生労働省 36協定の指導員を配置 監督指導態勢の強化へ 厚生労働省は、令和4年度に長時間労働の是正に向けた監督指導体制の...

FSR通信vol.92 副業・兼業ガイドライン/地域別最低賃金は昨年度から28円引上げの930円/標準報酬月額の特例改定

目次 ニュース&トピックス ●副業・兼業ガイドライン、Q&A公表 ●地域別最低賃金は昨年度から28円引上げの930円 ●標準報酬月額の特例改定、今年末まで延長 ニュース&トピックス 副業・兼業ガイドライン、Q&A公表 厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Q&Aを公表した。 ≪令和2年9月改定ガイドライン≫ 副業・兼業を行う労働者を使用する際、使用者は自社の労働...

FSR通信vol.91 2021.6改正健康保険法案成立/コロナワクチン接種について

目次 ニュース&トピックス ・2021.6改正健康保険法案成立 気になる労務相談 コロナワクチン接種について   ニュース&トピックス   2021.6改正健康保険法案成立 ■傷病手当金の通算や育児休業中の社会保険料免除が変更 「出生時育児休業」の新設に伴い、「短期育児休業中の保険料免除要件の見直し」を盛り 込んだ改正健康保険法が成立した。今回...

FSR通信vol.90 キャッシュレス決済業者へ賃金振込/「カスハラ」でマニュアル作成へ/退職証明書の再交付について

目次 ニュース&トピックス ・キャッシュレス決済業者へ賃金振込 労基則で要件明記へ ・「カスハラ」でマニュアル作成へ 省庁連携し対応策示す 気になる労務相談 ・退職証明書の再交付について ニュース&トピックス キャッシュレス決済業者へ賃金振込 労基則で要件明記へ QRコードなどを用いたキャッシュレス決済業者(資金移動業者)の利用が急速に拡大 し、業者アカウントへの賃金支払ニー...

FSR通信 vol.89 中途採用比率公表の義務化/テレワークガイドラインの公表/短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大

目次 ニュース&トピックス ・中途採用比率公表の義務化(令和3年4月) ・テレワークガイドラインの公表 ・短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大(令和4年10月) ニュース&トピックス 中途採用比率公表の義務化(令和3年4月) 令和3年4月1日に労働施策総合推進法が改正され、対象企業には正規雇用労働者の 中途採用比率を公表することが義務付けられる。常時雇用する労働者...

FSR通信 vol.88 36協定届等の押印廃止/年金手続きの押印原則廃止に/副業について/80時間以上カウント? 失業給付に12カ月必要だが

目次 ニュース&トピックス ・36協定届等の押印廃止 ・そのほか2020年12月25日より年金手続きの押印が原則廃止に 気になる労務相談 ・副業について ・80時間以上カウント? 失業給付に12カ月必要だが ニュース&トピックス 36協定届等の押印廃止 労働基準法施行規則の改正が2020年12月20日公布され、36協定届について予定通り 2021年4月より使用者の押印及び署...

FSR通信 vol.87 男性育休拡大を検討/1日は個人ごとに 時間取得のQ&A改定/「年5日の年休の時季指定」について

目次 ニュース&トピックス ・男性育休拡大を検討 ・1日は個人ごとに 時間取得のQ&A改定 ・「年5日の年休の時季指定」について ニュース&トピックス   男性育休拡大を検討 厚生労働省は、男性の育児休業取得促進対策の検討を開始した。子の出生後に 育児休業を取得する枠組みの見直しや育児休業の分割取得要件、分割回数など がテーマとなる模様である。 子の出生直後の取...

FSR通信 vol.86 副業・兼業ガイドラインの改定/雇用調整助成金の特例 12月末まで延長へ/雇用契約期間が2ヵ月超見込みなら当初から社会保険加入

目次 ニュース&トピックス ・副業・兼業ガイドラインの改定 ・雇用調整助成金の特例 12月末まで延長へ ・雇用契約期間が2ヵ月超見込みなら当初から社会保険加入 ニュース&トピックス 副業・兼業ガイドラインの改定 厚生労働省は、副業・兼業の場合における労働時間管理等についてのルールを 明確化するため、副業・兼業の促進に関するガイドラインを改定した。 新ガイドラインでは、労働...

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