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TOPページ >> エフエムカレッジ >> カテゴリー: 社会保険労務コラム「FSR通信」

FSR通信 vol.82 厚労省・新型コロナウィルスでQ&A /新型コロナウイルス感染症による小学校休業等助成金

目次 ニュース&トピックス ・厚労省 新型コロナウィルスでQ&A ・「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等助成金」   ニュース&トピックス 厚労省 新型コロナウィルスでQ&A 厚生労働省は、「新型コロナウィルスに関する事業者・職場のQ&A」をまとめた。 同ウィルスに感染している疑いのある労働者について、一方的に一律年次有給休暇を取得 したこととする取扱いは、...

FSR通信 vol.81 外国人雇用状況の届出で在留カードの記載が必要に/被扶養者における国内居住要件の追加/「退職代行サービス」への対応

目次 ニュース&トピックス ・外国人雇用状況の届出で在留カードの記載が必要に ・被扶養者における国内居住要件の追加について ・退職する従業員が「退職代行サービス」を利用してきた場合の対応   ニュース&トピックス 外国人雇用状況の届出で在留カードの記載が必要に 令和2年3月1日以降に雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出に 在留カード番号の記載が必要...

FSR通信 vol.80 パワハラ防止へ指針案 令和2年6月施行に向け/電車内などでの通勤災害について/「代休の買上げ手当」について

目次 ニュース&トピックス ・パワハラ防止へ指針案 令和2年6月施行に向け 気になる労務相談 □電車内などでの通勤災害について □「代休の買上げ手当」について ニュース&トピックス パワハラ防止へ指針案 令和2年6月施行に向け 改正労働施策総合推進法により、事業主にパワハラ防止の措置義務が課されるが、 施行予定日が令和2年6月1日となった。中小事業主は、令和4年3月31日まで...

FSR通信 vol.79 介護休暇と子の看護休暇の取得単位の柔軟化/事業場外みなし労働について

目次 ニュース&トピックス ・介護休暇と子の看護休暇の取得単位の柔軟化 気になる労務相談 □事業場外みなし労働について ニュース&トピックス 介護休暇と子の看護休暇の取得単位の柔軟化 厚生労働省は、育児・介護休業法施行規則および指針を改正し、介護休暇と子の看護 休暇の最低取得単位を柔軟化する。家族介護、子の看護において、専門機関との相談 や必要な対応を行う場合に、所要時間に応...

FSR通信 vol.78 被用者保険の適用拡大/健康保険の被扶養者認定の改正について

目次 ニュース&トピックス ・被用者保険の適用拡大 気になる労務相談 □健康保険の被扶養者認定の改正について ニュース&トピックス 被用者保険の適用拡大 ■企業規模要件の撤廃を検討 厚生労働省は、「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」の 検討結果を明らかにし、被用者として働く者は被用者保険に加入するのが基本と の方針を示した。 現在、義務的な適用要件...

FSR通信 vol.77 「特別休暇削減」を厳しく指導/添付書類および署名・押印等の取り扱い変更/主治医と産業医の判断が相違する場合

目次 ニュース&トピックス ・「特別休暇削減」を厳しく指導 ・添付書類および署名・押印等の取り扱い変更 気になる労務相談 □主治医と産業医の判断が相違する場合 ニュース&トピックス 「特別休暇削減」を厳しく指導 改正労基法の年休取得促進 厚生労働省は、今年4月施行の改正労基法による「年5日の年休の確実な取得」 に関連し、不適切な行為が広がらないように指導・注意喚起を強化して...

FSR通信 vol.76 高年法改正 2段階で義務化/最低賃金改定の答申出揃う/時間外労働を指示した管理職の責任について

目次 ニュース&トピックス ・高年法改正 2段階で義務化 ・最低賃金改定の答申出揃う 気になる労務相談 □時間外労働を指示した管理職の責任について ニュース&トピックス 高年法改正 2段階で義務化 厚生労働省は、令和2年開催の通常国会に高年齢雇用安定法の大幅改正案を提出 する方針を明らかにした。今年秋ごろから審議会による具体的検討を開始する。 人生100年時代を迎え、働...

FSR通信 vol.75 「副業・兼業」労働者の自己申告が前提/「特別休暇削減」に指導/任意継続被保険者の前納分保険料の返還について

目次 ニュース&トピックス ・「副業・兼業」労働者の自己申告が前提 ・「特別休暇削減」に指導 気になる労務相談 □任意継続被保険者の前納分保険料の返還について ニュース&トピックス 「副業・兼業」労働者の自己申告が前提 厚生労働省は、副業・兼業を行う労働者に対する労働時間管理のあり方について 検討報告書(案)をまとめた。複数の事業場の労働時間を厳密に管理することは 困難とし...

FSR通信 vol.74 賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論/雇用保険の基本手当給付制限期間について

目次 ニュース&トピックス ・賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論 気になる労務相談 □雇用保険の基本手当給付制限期間について ニュース&トピックス 賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論 厚生労働省設置の検討会では、平成29年12月から、賃金等の消滅時効等に関する 議論を行ってきたが、現行2年から5年に延長する案が有力視されている。 近々に提言をまとめる予定で、その後、労...

FSR通信 vol.73 パワハラ改正法案が衆院通過/下請け会社へ負担押しつけ/フレックスタイム制について

目次 ニュース&トピックス ・パワハラ改正法案が衆院通過 ・下請け会社へ負担押しつけ 気になる労務相談 □フレックスタイム制について ニュース&トピックス パワハラ改正法案が衆院通過 パワハラ防止の諸規定は、労働施策総合推進法(かつての雇用対策法)に盛り込ま れる予定となっている。均等法のセクハラ防止と同様、相談体制の整備や労働者へ の不利益取り扱いの禁止が事業主に義務付け...

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