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TOPページ >> エフエムカレッジ >> カテゴリー: 社会保険労務コラム「FSR通信」

FSR通信 vol.72 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破/労災保険・「医療」「情報」を分離新設/特別休暇の年休扱いついて/業務外の交通事故に遭った際の手続きについて

目次 ニュース&トピックス ・障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 ・労災保険・「医療」「情報」を分離新設 気になる労務相談 □特別休暇の年休扱いついて □業務外の交通事故に遭った際の手続きについて ニュース&トピックス 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 民間企業で雇用している障害者数が15年連続で増加し、過去最高を記録したこ とが、厚生労働省が取りまとめた「平成30年障害...

FSR通信 vol.71 働き方改革 4月施行スタート/同一労働同一賃金の実現めざす/派遣労働者の通勤災害/10連休でパート職員の賃金が下がった場合

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革 4月施行スタート ・同一労働同一賃金の実現めざす 気になる労務相談 □派遣労働者の通勤災害 □10連休でパート職員の賃金が下がった場合 ニュース&トピックス 働き方改革 4月施行スタート 2019年4月1日をもって、働き方改革改正法の適用が開始された。 法改正に対応した労務管理ができるよう進めていく必要があるが、適用開始時期は 大...

FSR通信 vol.70 健康保険法改正案について/話題の政府統計について/傷病手当金について

目次 ニュース&トピックス ・健康保険法改正案について 気になる労務相談 □話題の政府統計について □傷病手当金について ニュース&トピックス 健康保険法改正案について ◇ マイナンバーカードが保険証に~カードの普及促進 政府は2月15日、マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようにする ことなどを盛り込んだ健康保険法を含む医療保険制度関連法改正案を閣議決定した...

FSR通信 vol.69 年次有給休暇の時季指定義務/育児休業給付金の受給資格について/旧姓使用の雇用保険手続きについて

目次 ニュース&トピックス ・年次有給休暇の時季指定義務 気になる労務相談 □育児休業給付金の受給資格について □旧姓使用の雇用保険手続きについて ニュース&トピックス 年次有給休暇の時季指定義務 ◇ 比例付与対象者・前年繰り越し分の年休含めず 厚生労働省は、4月1日に施行する改正労働基準法の「解釈」を都道府県労働局長 あてに通達した。同法第39条第7号に新たに規定した...

FSR通信 vol.68 保育所の「落選狙い」への対応/プロで省令・指針案示す/離職票の離職理由について

目次 ニュース&トピックス ・保育所の「落選狙い」への対応 ・プロで省令・指針案示す 気になる労務相談 □離職票の離職理由について ニュース&トピックス 保育所の「落選狙い」への対応 ◇ 本来の制度趣旨とは異なる形での利用 厚生労働省は、育児休業給付の延長を目的に、落選を狙って保育所に入所申込み をする問題への対応案を昨年より検討している。 第一希望の保育所の内定...

FSR通信 vol.67 厳しい納期が原因に(過労死白書)/高年齢者の雇用状況(厚労省)/年次有給休暇5日分の付与義務について

目次 ニュース&トピックス ・厳しい納期が原因に(過労死白書) ・高年齢者の雇用状況(厚労省) 気になる労務相談 □年次有給休暇5日分の付与義務について ニュース&トピックス 厳しい納期が原因に(過労死白書) ◇ 厳しい納期設定や急な仕様変更を背景とした長時間労働が過労死を誘発 厚生労働省は平成30年度版過労死防止対策白書をまとめ、IT産業における 発生要因を明らかにし...

FSR通信 vol.66 改正省令・指針案等を公布/雇用継続給付支給申請・被保険者の署名、省略可能へ/育休中の兼業について/定年再雇用者の傷病手当金受給額の算出方法

目次 ニュース&トピックス ・改正省令・指針案等を公布 ・雇用継続給付支給申請・被保険者の署名、省略可能へ 気になる労務相談 □育休中の兼業について □定年再雇用者の傷病手当金受給額の算出方法 ニュース&トピックス 改正省令・指針案等を公布 ◇ 働き方改革関連法の施行に向けて 労基法・安衛法等改正の主要部分は平成31年4月1日の施行(時間外の上限 規制強化については、...

FSR通信 vol.65 有給休暇の取得義務化/健康保険の被保険者資格証明書/試用期間中の雇用契約の解約について

目次 ニュース&トピックス ・有給休暇の取得義務化 気になる労務相談 □健康保険の被保険者資格証明書 □試用期間中の雇用契約の解約について ニュース&トピックス 有給休暇の取得義務化 ◇ 年次有給休暇の計画的付与制度の導入 政府が掲げている「2020年までに有給休暇取得率70%とする」との数値目標に対して、 「年10日以上の年休権が発生する労働者に対し、そのうち5日を発生日...

FSR通信 vol.64 働き方改革推進関連法案/解雇について

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革推進関連法案 気になる労務相談 □解雇について ニュース&トピックス 働き方改革推進関連法案 ◇ 時間数上限と「特別の事情」を厳格化 働き方改革関連法により時間外労働の上限規制が導入される。施行は大企業が2019年 4月1日から、中小企業が2020年4月1日からである。 1日8時間、週40時間を超える時間外労働は、これまで36協定...

FSR通信 vol.63 働き方改革推進関連法案/災害発生時の残業等/嘱託再雇用の際の報酬月額について

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革推進関連法案 気になる労務相談 □災害発生時の残業等 □嘱託再雇用の際の報酬月額について ニュース&トピックス 働き方改革推進関連法案 ◇ 高プロ制・労働時間の把握は不要など 会期延長となった通常国会で、ようやく「働き方改革推進関連法案」が成立した。 時間外労働上限規制の強化、高度プロフェッショナル制度の創設、不合理な待遇格差の 解...

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