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TOPページ >> エフエムカレッジ >> カテゴリー: 社会保険労務コラム「FSR通信」

FSR通信 vol.62 定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件)/副業時の労働時間について/早出残業について

目次 ニュース&トピックス ・定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件) 気になる労務相談 □副業時の労働時間について □早出残業について ニュース&トピックス 定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件) ◇ 非正規の格差、最高裁が労働契約法20条で初判断 定年後の嘱託再雇用により賃金を2割引き下げたことが労契法の不合理な労働条件に 当たるか争った事案で、最高裁は、職務などは同...

FSR通信 vol.61 勤務間インターバル導入目標値を追加/パワハラ防止を法定化/国民年金第1号の産休中の保険料免除について/社会保険上の住宅手当について

目次 ニュース&トピックス ・勤務間インターバル導入目標値を追加 ・パワハラ防止を法定化 ・国民年金第1号の産休中の保険料免除について 気になる労務相談 □社会保険上の住宅手当について ニュース&トピックス 勤務間インターバル導入目標値を追加 ◇ 過労死等防止対策大綱の改定案 厚生労働省は、過労死等防止対策大綱の改定案を明らかにした。長時間労働削減の ための周知・啓発を強...

FSR通信 vol.60 働き方改革推進関連法案/有効なパワハラ対策について/有期雇用労働者の離職証明書の離職理由記載内容について

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革推進関連法案 気になる労務相談 □有効なパワハラ対策について □有期雇用労働者の離職証明書の離職理由記載内容について ニュース&トピックス 働き方改革推進関連法案 ◇残業上限規制は1年延期 厚生労働省は働き方改革推進関連法案(下記掲載)を今国会に提出した。 従来から明らかになっていた同法案要綱に追加して中小企業・小規模事業者への配...

FSR通信 vol.59 子ども・子育て拠出金率引上げ/雇用保険手続きにマイナンバー必須/自宅での残業について/雇用保険遡り取得

目次 ニュース&トピックス ・子ども・子育て拠出金率引上げ ・雇用保険手続きにマイナンバー必須 気になる労務相談 □自宅での残業について □雇用保険遡り取得 ニュース&トピックス 子ども・子育て拠出金率引上げ ◇1,000分の2.9に 子ども・子育て拠出金率は、毎年、年度末に決定され、今年も例年通り3月31日に 公布、拠出率は1,000分の2.9に引き上げとなった。 ...

FSR通信 vol.58 労災保険率1300億円を軽減 20業種で引下げへ/「3%賃上げ」を意識 経団連方針/保険料免除申出は? 育休2歳まで延長に/限度額認定証を返すか? 高額療養費で負担軽減

目次 ニュース&トピックス ・労災保険率1300億円を軽減 20業種で引下げへ ・「3%賃上げ」を意識 経団連方針 気になる労務相談 □保険料免除申出は? 育休2歳まで延長に □限度額認定証を返すか? 高額療養費で負担軽減 ニュース&トピックス 労災保険率1300億円を軽減 20業種で引下げへ ◇平成30年4月から労災保険率改正 労災保険率は平成30年4月から全業種平均...

FSR通信 vol.57 昨年の民法改正に伴い短期消滅時効を見直しへ/「時間単位」の年次有給休暇について/男性従業員の育児休業について

目次 ニュース&トピックス ・昨年の民法改正に伴い短期消滅時効を見直しへ 気になる労務相談 □「時間単位」の年次有給休暇について □ 男性従業員の育児休業について ニュース&トピックス 昨年の民法改正に伴い短期消滅時効を見直しへ ◇ 賃金請求権の消滅時効のあり方など検討 厚生労働省は、昨年の民法改正により短期消滅時効がほぼすべて廃止されたのに伴い、 労働基準法上の賃金請求権...

FSR通信 vol.56 時間外労働改善助成金について/内々定辞退が増加/パートタイマーの通常労働者への転換について/兼業等の社会保険料について

目次 ニュース&トピックス ・時間外労働改善助成金について ・内々定辞退が増加 気になる労務相談 □パートタイマーの通常労働者への転換について □兼業等の社会保険料について ニュース&トピックス 時間外労働改善助成金について ◇ ~月80時間以下で助成金(時間外の特別条項)~ 厚生労働省は平成30年度、「時間外労働改善助成金」をスタートさせる方針である。 時間外労働が...

FSR通信 vol.55 無期転換制度ついて/障害者雇用率引き上げ/賞与額の減額について/残業時間の端数処理について

目次 ニュース&トピックス ・無期転換制度ついて ・障害者雇用率引き上げ 気になる労務相談 □賞与額の減額について □残業時間の端数処理について ニュース&トピックス 無期転換制度ついて ◇ ~無期転換社員用就業規則の準備~ 改正労働契約法により、5年を超える有期契約労働者の無期契約への転換、いわゆる 「無期転換ルール」がいよいよ本格化する。各社で就業規則の整備についても...

FSR通信 vol.54 テレワーク、兼業・副業の拡大/事前承認制で残業減/休憩時間の自由利用について

目次 ニュース&トピックス ・テレワーク、兼業・副業の拡大 ・事前承認制で残業減 気になる労務相談 □休憩時間の自由利用について ニュース&トピックス テレワーク、兼業・副業の拡大 ◇ ガイドライン制定 厚生労働省は、今年度内にテレワークと副業・兼業の拡大に向けたガイドラインを 作成するとした。テレワークの普及により、時間・空間の制約にとらわれない働き 方を促進する一方、...

FSR通信 vol.53 【働き方改革】労働7法を一括改正へ/育児休業中の契約更新について

目次 ニュース&トピックス ・【働き方改革】労働7法を一括改正へ 気になる労務相談 □育児休業中の契約更新について ニュース&トピックス 【働き方改革】労働7法を一括改正へ ◇ 働き方改革促進法案 厚生労働省は次期国会に提出を目指す「働き方改革促進法案」をまとめた。時間外 労働の上限規制と高度プロフェッショナル制度の創設に加え、非正規雇用労働者の 処遇改善、勤務間インターバ...

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