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TOPページ >> エフエムカレッジ >> カテゴリー: 社会保険労務コラム「FSR通信」

FSR通信 vol.13 パート・アルバイトの無断欠勤について

目次 ニュース&トピックス ・月60時間超えの残業代、中小企業も5割増 ・労働保険年度更新について 気になる労務相談 ・【無断欠勤】パート・アルバイトの「こんなときは?」 ・【労働保険料】退職時の未払賃金と退職金は保険料徴収の対象? ニュース&トピックス 月60時間超えの残業代、中小企業も5割増 ★2015年の通常国会で労働基準法の改正案を提出し、16年4月からの適用を目...

FSR通信 vol.12 【健康保険被保険者証】証明書で保険診療が受けられない?

目次 ニュース&トピックス ・「雇用指針」について ・月133時間残業させ脳疾患 ・パートタイム労働法が変わります 気になる労務相談 ・【健康保険被保険者証】証明書で保険診療が受けられない場合とは? ニュース&トピックス 「雇用指針」について ★厚労省が国家戦略特別区域法に基づき、「雇用指針」を明らかに …厚労省は、国家戦略特別区域法第37条第2項に基づき、新規開業直後の企...

FSR通信 vol.11 産前産後休業期間中の保険料免除制度について

目次 ニュース&トピックス ・募集と採用時の労働条件の違いについて ・36協定の提出について 気になる労務相談 ・【産前産後休業期間中の保険料免除制度】いつから対象? ・【出勤時刻】始業時刻10分前出勤は? ニュース&トピックス 募集と採用時の労働条件の違いについて ★ハローワークで求人票と実際の労働条件が異なる場合の対策強化を実施 …ハローワークの求人票に記載されている労...

FSR通信 vol.09 年俸制の場合の離職票の計上について

目次 ニュース&トピックス <法令・行政ニュース> ・ブラック企業の82%が法令違反(厚労省調査) ・育児休業給付は67%(厚労省審議会) 気になる労務相談 ・【離職票】年俸制の場合、賞与を含めた「12分割」? ・【名ばかり管理職】の基準とは? ニュース&トピックス〈法令・行政ニュース> ブラック企業の82%が法令違反(厚労省調査) ★厚労省立ち入り調査で82%が違...

FSR通信 vol.10 パート職の有給休暇の必要性について

目次 ニュース&トピックス <法令・行政ニュース> ・平成26年4月より法改正される主なもの ・パワーハラスメントについて 気になる労務相談 ・【年次有給休暇】パート社員にも有給付与は必要? ・【フレックスタイム制】残業の扱いは? ニュース&トピックス〈法令・行政ニュース> 平成26年4月より法改正される主なもの ★介護保険料率の改定や産前産後休暇中の保険料免除制度...

FSR通信 vol.08 退職後の医療保険について

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 退職後の医療保険について 《人事労務実務 Q&A》 その1 入社時の損害賠償の誓約書 その2 遅刻時間と残業時間の相殺 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 退職予定の従業員から退職後の社会保険についてのご質問やご相談を受けることは、 人事ご担当の...

FSR通信 vol.06 会社設立、支店設立の際の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 会社設立、支店設立の際の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 フレックスタイム制で労働時間に過不足が生じた場合は? その2 従業員が退職願の撤回を申し出てきた場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 会社を設立したり、または支店を設立した場...

FSR通信 vol.05 雇用保険被保険者離職証明書について

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 雇用保険被保険者離職証明書について 《人事労務実務 Q&A》 その1 就業規則の不利益変更は可能か? その2 振替休日の対象日に欠勤した場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が退職した場合、いくつかの社会保険手続が発生しますが、その中...

FSR通信 vol.04 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 年俸制の場合の残業代の考え方は? その2 契約社員が契約期間中に退職を申し出た場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が病気や怪我で休業する場合、それが業務上も...

FSR通信 vol.03 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 遅刻3回で欠勤1日分は違法か? その2 36協定が未提出の場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が仕事中に怪我をしてしまった場合、ほとんどの方は「労災」という言...

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