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FSR通信 vol.35 パートの厚年適用「規模500人以下へ任意拡大」へ

目次 ニュース&トピックス ・パートの厚年適用「規模500人以下へ任意拡大」へ 気になる労務相談 □派遣先でのセクハラの相談どこに? ニュース&トピックス パートの厚年適用「規模500人以下へ任意拡大」へ 厚労省は、公的年金制度の持続可能性の向上を図るための国民年金法改正案を今通常国会 に提出した。今年10月から規模501人以上の企業に勤める一定の短時間労働者に厚生年金・ 健...

FSR通信 vol.34 厚労省「女性の活躍推進企業データベース」を開設

目次 ニュース&トピックス ・厚労省「女性の活躍推進企業データベース」を開設 気になる労務相談 □中途採用した社員がすぐ退職。同月得喪の保険料は? ニュース&トピックス 厚労省「女性の活躍推進企業データベース」を開設 ★企業における女性の活躍状況を一元的に集約。求職者にも便利に★ 厚労省は、2/29に「女性の活躍推進企業データベース」を開設した。このデータベースは、 企業が女...

FSR通信 vol.33 女性活躍推進法の行動計画書届出

目次 ニュース&トピックス ・女性活躍推進法の行動計画書届出 ・雇用促進法に基づく「ユースエール認定」 気になる労務相談 □マイナンバーと既存社員の本人確認 ニュース&トピックス 女性活躍推進法の行動計画書届出 ★女性活躍推進法の行動計画書届出★ 同法では常用労働者301人以上の事業主に対し、①自社の女性の活躍状況の把握と課題 分析、②行動計画の策定・届出、③女性活躍に関す...

2016.01.20

Sociaマイナンバーシステムページを公開しました。

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FSR通信 vol.32 仕事と家庭の両立支援対策の充実について

目次 ニュース&トピックス ・仕事と家庭の両立支援対策の充実について ・青少年の雇用の促進等に関する新たな指針 気になる労務相談 □電車遅延による遅刻の常習者への対応 ニュース&トピックス 仕事と家庭の両立支援対策の充実について 厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、仕事と家庭の両立支援対策の 充実について建議を行い、その内容を公表した。 これは、「育児休業...

FSR通信 vol.31 ハローワーク求職情報提供サービスの実施

目次 ニュース&トピックス ・ハローワーク求職情報提供サービスの実施 ・厚生労働省版ストレスチェック実施プログラムの公表 気になる労務相談 □年休賃金額の計算方法について ニュース&トピックス ハローワーク求職情報提供サービスの実施- 厚生労働省ではマッチング機能の強化のため、平成28年3月22日から、職業紹介事業 者や地方自治体などを対象に、全国のハローワークが保有する求職...

FSR通信 vol.30 ストレスチェック制度のチェックポイント

目次 ニュース&トピックス ・ストレスチェック制度のチェックポイント ・労災保険に関するマイナンバー制度Q&A・様式案を公表 気になる労務相談 □ストレスチェックと安全配慮義務 ニュース&トピックス ストレスチェック制度のチェックポイント 本年の12月よりストレスチェック制度が施行されます。労働者50人以上の事業所は 1年以内にストレスチェックを実施することが義務付け...

FSR通信 vol.29 10月から被用者年金の一元化が施行

目次 ニュース&トピックス ・10月から被用者年金の一元化が施行 ・女性活躍推進法の成立 気になる労務相談 □【社会保険料】賞与で一括精算したい ニュース&トピックス 10月から被用者年金の一元化が施行 ★被用者年金制度の一元化 平成24年8月に成立した「被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険等の一部を 改正する法律」により、10月から被用者年金の一元化が施行とな...

FSR通信 vol.28 「こころほっとライン」の開設について

目次 ニュース&トピックス ・「こころほっとライン」の開設について ・改正労働者派遣法案の成立 ・平成27年度地域別最低賃金額 気になる労務相談 お休みします ニュース&トピックス 「こころほっとライン」の開設について ★メンタルヘルス等に関する電話相談開設(厚生労働省) 本年の12月から「ストレスチェック制度」が施行される。また昨年11月に施行された 「過労死等防止対策...

FSR通信 vol.27 【不利益取扱い】育児期間中の深夜業について

目次 ニュース&トピックス ・労働契約申込みみなし制度 ・マイナンバー制度の各種様式案 気になる労務相談 【不利益取扱い】育児期間中の深夜業について ニュース&トピックス 「労働契約申込みみなし制度」 ★「労働契約申込みみなし制度」の解釈(厚生労働省の通達) 厚生労働省は10月1日から施行の労働者派遣法上の「労働契約申込み制度」の解釈に ついて都道府県労働局長あてに通達を行...

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