勤怠管理、人事給与の業務クラウドサービス

目次 ニュース＆トピックス ＜法令・行政ニュース＞ ・ブラック企業の82％が法令違反（厚労省調査） ・育児休業給付は67％（厚労省審議会） 気になる労務相談 ・【離職票】年俸制の場合、賞与を含めた「12分割」？ ・【名ばかり管理職】の基準とは？ ニュース＆トピックス〈法令・行政ニュース> ブラック企業の82％が法令違反（厚労省調査） ★厚労省立ち入り調査で82％が違...

目次 ニュース＆トピックス ＜法令・行政ニュース＞ ・平成２６年４月より法改正される主なもの ・パワーハラスメントについて 気になる労務相談 ・【年次有給休暇】パート社員にも有給付与は必要？ ・【フレックスタイム制】残業の扱いは？ ニュース＆トピックス〈法令・行政ニュース> 平成２６年４月より法改正される主なもの ★介護保険料率の改定や産前産後休暇中の保険料免除制度...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 退職後の医療保険について 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　入社時の損害賠償の誓約書 その２　遅刻時間と残業時間の相殺 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 退職予定の従業員から退職後の社会保険についてのご質問やご相談を受けることは、 人事ご担当の...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 会社設立、支店設立の際の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　フレックスタイム制で労働時間に過不足が生じた場合は？ その２　従業員が退職願の撤回を申し出てきた場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 会社を設立したり、または支店を設立した場...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 雇用保険被保険者離職証明書について 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　就業規則の不利益変更は可能か？ その２　振替休日の対象日に欠勤した場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が退職した場合、いくつかの社会保険手続が発生しますが、その中...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　年俸制の場合の残業代の考え方は？ その２　契約社員が契約期間中に退職を申し出た場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が病気や怪我で休業する場合、それが業務上も...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　遅刻３回で欠勤１日分は違法か？ その２　３６協定が未提出の場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が仕事中に怪我をしてしまった場合、ほとんどの方は「労災」という言...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員の妊娠・出産・育児休業の際の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　業務外の傷病にも健康保険は使えるのか？ その２　退職時の有給休暇の買い取りは問題ないのか？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が妊娠、出産、育児休業をする場合、段階...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 1、労働保険 年度更新について 2、社会保険 算定基礎届（定時決定）について 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　上司の許可を取っていない自発的な残業は残業時間になるのか？ その２　休業中の傷病手当金の扱いについて 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座...