勤怠管理、人事給与の業務クラウドサービス

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　年俸制の場合の残業代の考え方は？ その２　契約社員が契約期間中に退職を申し出た場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が病気や怪我で休業する場合、それが業務上も...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　遅刻３回で欠勤１日分は違法か？ その２　３６協定が未提出の場合は？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が仕事中に怪我をしてしまった場合、ほとんどの方は「労災」という言...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 従業員の妊娠・出産・育児休業の際の手続き 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　業務外の傷病にも健康保険は使えるのか？ その２　退職時の有給休暇の買い取りは問題ないのか？ 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座 従業員が妊娠、出産、育児休業をする場合、段階...

目次 《社会保険手続　ワンポイント講座》 1、労働保険 年度更新について 2、社会保険 算定基礎届（定時決定）について 《人事労務実務　Ｑ＆Ａ》 その１　上司の許可を取っていない自発的な残業は残業時間になるのか？ その２　休業中の傷病手当金の扱いについて 《ＰＲ》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続　ワンポイント講座...