エフエムカレッジ

TOPページ >> エフエムカレッジ

FSR通信 vol.04 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 従業員が病気や怪我で休業した場合の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 年俸制の場合の残業代の考え方は? その2 契約社員が契約期間中に退職を申し出た場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が病気や怪我で休業する場合、それが業務上も...

FSR通信 vol.03 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 従業員が仕事中に怪我をした場合の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 遅刻3回で欠勤1日分は違法か? その2 36協定が未提出の場合は? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が仕事中に怪我をしてしまった場合、ほとんどの方は「労災」という言...

FSR通信 vol.02 従業員の妊娠・出産・育児休業の際の手続き

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 従業員の妊娠・出産・育児休業の際の手続き 《人事労務実務 Q&A》 その1 業務外の傷病にも健康保険は使えるのか? その2 退職時の有給休暇の買い取りは問題ないのか? 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座 従業員が妊娠、出産、育児休業をする場合、段階...

FSR通信 vol.01 労働保険 年度更新、社会保険 算定基礎届(定時決定)について

目次 《社会保険手続 ワンポイント講座》 1、労働保険 年度更新について 2、社会保険 算定基礎届(定時決定)について 《人事労務実務 Q&A》 その1 上司の許可を取っていない自発的な残業は残業時間になるのか? その2 休業中の傷病手当金の扱いについて 《PR》 Sociaトータル・アウトソーシング『窓口一本化』の利便性を活用しませんか。 社会保険手続 ワンポイント講座...

人事業務の課題に対して、多くの課題解決を実現した専門コンサルタントがご相談を承ります。

ご相談フォーム
ご相談フォーム