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2019.08.01

夏期休業のお知らせ

株式会社エフエム及び株式会社エフエム情報システムは、誠に勝手ながら、8月13日(火)~16日(金)まで休業させて頂きます。 なおサポートセンターは通常通り営業しております。

FSR通信 vol.74 賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論/雇用保険の基本手当給付制限期間について

目次 ニュース&トピックス ・賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論 気になる労務相談 □雇用保険の基本手当給付制限期間について ニュース&トピックス 賃金の時効を延長へ 厚労省検討会で議論 厚生労働省設置の検討会では、平成29年12月から、賃金等の消滅時効等に関する 議論を行ってきたが、現行2年から5年に延長する案が有力視されている。 近々に提言をまとめる予定で、その後、労...

大阪FSR通信 vol.25 デジタル・ガバメントによる行政手続の簡素化/未払い賃金請求期限延長へ

目次 1.デジタル・ガバメントによる行政手続の簡素化 2.未払い賃金請求期限延長へ デジタル・ガバメントによる行政手続の簡素化 先月21日、政府は「経済財政運営と改革の基本方針2019(骨太の方針2019)」を閣議決 定しました。基本方針には様々な内容が盛り込まれていますが、デジタル・ガバメント による行政効率化の項において手続の簡素化に取り組むとしています。 ■デジタル・ガバメ...

FSR通信 vol.73 パワハラ改正法案が衆院通過/下請け会社へ負担押しつけ/フレックスタイム制について

目次 ニュース&トピックス ・パワハラ改正法案が衆院通過 ・下請け会社へ負担押しつけ 気になる労務相談 □フレックスタイム制について ニュース&トピックス パワハラ改正法案が衆院通過 パワハラ防止の諸規定は、労働施策総合推進法(かつての雇用対策法)に盛り込ま れる予定となっている。均等法のセクハラ防止と同様、相談体制の整備や労働者へ の不利益取り扱いの禁止が事業主に義務付け...

大阪FSR通信 vol.24 海外に住む扶養家族の取り扱い/パワハラ防止を企業に義務付け

目次 1.海外に住む扶養家族の取り扱い 2.パワハラ防止を企業に義務付け 海外に住む扶養家族の取り扱い 健康保険の被扶養者の認定において原則として国内に居住していることを要件とする改 正健康保険法が先月15日に参院本会議で成立しました。4月に始まった外国人労働者 の受け入れ拡大によって海外居住の被扶養者が増加することに対応したもので、 2020年4月に施行されます。 《現行制度...

FSR通信 vol.72 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破/労災保険・「医療」「情報」を分離新設/特別休暇の年休扱いついて/業務外の交通事故に遭った際の手続きについて

目次 ニュース&トピックス ・障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 ・労災保険・「医療」「情報」を分離新設 気になる労務相談 □特別休暇の年休扱いついて □業務外の交通事故に遭った際の手続きについて ニュース&トピックス 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 民間企業で雇用している障害者数が15年連続で増加し、過去最高を記録したこ とが、厚生労働省が取りまとめた「平成30年障害...

大阪FSR通信 vol.23 改元に伴う元号による年表示/添付書類等の簡略化(日本年金機構)/年金ポータルの開設

目次 1.改元に伴う元号による年表示 2.添付書類等の簡略化(日本年金機構) 3.年金ポータルの開設 改元に伴う元号による年表示 厚生労働省が改元に伴う元号による年表示に関する取扱いを公表しています。 ≪元号による年表示に関する原則≫ ①改元日前までに作成した文書 各府省が作成した文書において、「平成」を用いて改元日以降の年を表示している場合 であっても、当該表示は有...

2019.04.19

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

株式会社エフエム及び株式会社エフエム情報システムは、2019年4月27日(土)~2019年5月6日(月)まで休業させて頂きます。

FSR通信 vol.71 働き方改革 4月施行スタート/同一労働同一賃金の実現めざす/派遣労働者の通勤災害/10連休でパート職員の賃金が下がった場合

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革 4月施行スタート ・同一労働同一賃金の実現めざす 気になる労務相談 □派遣労働者の通勤災害 □10連休でパート職員の賃金が下がった場合 ニュース&トピックス 働き方改革 4月施行スタート 2019年4月1日をもって、働き方改革改正法の適用が開始された。 法改正に対応した労務管理ができるよう進めていく必要があるが、適用開始時期は 大...

大阪FSR通信 vol.22 関連法全体/新36協定/労働時間の把握義務(労働安全衛生法関連)

働き方改革関連法の最新情報 いよいよ今月から働き方改革関連法が順次施行されます。労働基準法の改正など変更点 は多岐に渡り、行政からの通達等も頻繁に発出されております。そこで今回の通信では、 各改正事項の最新情報をお伝えいたします。 ■関連法全体 フレックスタイム、時間外労働の上限規制、年次有給休暇、労働条件の明示方法、過半 数代表者などの項目ごとに整理されたQ&Aが公表されています。 ...

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