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FSR通信 vol.72 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破/労災保険・「医療」「情報」を分離新設/特別休暇の年休扱いついて/業務外の交通事故に遭った際の手続きについて

目次 ニュース&トピックス ・障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 ・労災保険・「医療」「情報」を分離新設 気になる労務相談 □特別休暇の年休扱いついて □業務外の交通事故に遭った際の手続きについて ニュース&トピックス 障害者雇用状況・実雇用率が2%突破 民間企業で雇用している障害者数が15年連続で増加し、過去最高を記録したこ とが、厚生労働省が取りまとめた「平成30年障害...

大阪FSR通信 vol.23 改元に伴う元号による年表示/添付書類等の簡略化(日本年金機構)/年金ポータルの開設

目次 1.改元に伴う元号による年表示 2.添付書類等の簡略化(日本年金機構) 3.年金ポータルの開設 改元に伴う元号による年表示 厚生労働省が改元に伴う元号による年表示に関する取扱いを公表しています。 ≪元号による年表示に関する原則≫ ①改元日前までに作成した文書 各府省が作成した文書において、「平成」を用いて改元日以降の年を表示している場合 であっても、当該表示は有...

2019.04.19

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

株式会社エフエム及び株式会社エフエム情報システムは、2019年4月27日(土)~2019年5月6日(月)まで休業させて頂きます。

FSR通信 vol.71 働き方改革 4月施行スタート/同一労働同一賃金の実現めざす/派遣労働者の通勤災害/10連休でパート職員の賃金が下がった場合

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革 4月施行スタート ・同一労働同一賃金の実現めざす 気になる労務相談 □派遣労働者の通勤災害 □10連休でパート職員の賃金が下がった場合 ニュース&トピックス 働き方改革 4月施行スタート 2019年4月1日をもって、働き方改革改正法の適用が開始された。 法改正に対応した労務管理ができるよう進めていく必要があるが、適用開始時期は 大...

大阪FSR通信 vol.22 関連法全体/新36協定/労働時間の把握義務(労働安全衛生法関連)

働き方改革関連法の最新情報 いよいよ今月から働き方改革関連法が順次施行されます。労働基準法の改正など変更点 は多岐に渡り、行政からの通達等も頻繁に発出されております。そこで今回の通信では、 各改正事項の最新情報をお伝えいたします。 ■関連法全体 フレックスタイム、時間外労働の上限規制、年次有給休暇、労働条件の明示方法、過半 数代表者などの項目ごとに整理されたQ&Aが公表されています。 ...

FSR通信 vol.70 健康保険法改正案について/話題の政府統計について/傷病手当金について

目次 ニュース&トピックス ・健康保険法改正案について 気になる労務相談 □話題の政府統計について □傷病手当金について ニュース&トピックス 健康保険法改正案について ◇ マイナンバーカードが保険証に~カードの普及促進 政府は2月15日、マイナンバーカードを健康保険証として利用できるようにする ことなどを盛り込んだ健康保険法を含む医療保険制度関連法改正案を閣議決定した...

大阪FSR通信 vol.21 外国人労働者の新しい在留資格/賃金のデジタル払い

目次 1.外国人労働者の新しい在留資格 2.賃金のデジタル払い 外国人労働者の新しい在留資格 本年4月から外国人労働者の新しい在留資格「特定技能」が設けられます。これは出入 国管理及び難民認定法(入管法)の改正によるもので、原則として従来は認められなか った単純労働分野においても外国人労働者の就労を認めており、外国人雇用の増加が見 込まれます。 ■二種類の新在留資格 特定技能...

FSR通信 vol.69 年次有給休暇の時季指定義務/育児休業給付金の受給資格について/旧姓使用の雇用保険手続きについて

目次 ニュース&トピックス ・年次有給休暇の時季指定義務 気になる労務相談 □育児休業給付金の受給資格について □旧姓使用の雇用保険手続きについて ニュース&トピックス 年次有給休暇の時季指定義務 ◇ 比例付与対象者・前年繰り越し分の年休含めず 厚生労働省は、4月1日に施行する改正労働基準法の「解釈」を都道府県労働局長 あてに通達した。同法第39条第7号に新たに規定した...

大阪FSR通信 vol.20 同一労働同一賃金への対応/在職老齢年金 4月から減額基準47万円に引き上げ/「毎月勤労統計」不適切調査で相談窓口が開設されました。

目次 1.同一労働同一賃金への対応 2.在職老齢年金 4月から減額基準47万円に引き上げ 3.「毎月勤労統計」不適切調査で相談窓口が開設されました。 同一労働同一賃金に対応するための取組手順書の公開 厚生労働省は、同一労働同一賃金の実現に向けたパートタイム・有期雇用労働法対応の ための取組手順書を公開しました。同一労働同一賃金の法施行日は2020年4月1日(中 小企業は202...

2019.01.30

新卒採用、およびキャリア採用情報を掲載しました。

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