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Sociaクラウド Essay VOL.12

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「緊急事態のリカバリにも大活躍!BCP対策も万全なSociaクラウド」 企業にとって破壊的なダメージを与えかねない自然・人的災害。そんな緊急事態でも、事業を進めるために準備するのがBCP対策です。 人事労務業務をサポートするSociaクラウドは、万全のBCP対策で、緊急事態にも対応可能なシステムです。今回は、BCP対策とは何かについて、そしてSociaクラウドのBCP対策についてご紹介...

FSR通信 vol.63 働き方改革推進関連法案/災害発生時の残業等/嘱託再雇用の際の報酬月額について

目次 ニュース&トピックス ・働き方改革推進関連法案 気になる労務相談 □災害発生時の残業等 □嘱託再雇用の際の報酬月額について ニュース&トピックス 働き方改革推進関連法案 ◇ 高プロ制・労働時間の把握は不要など 会期延長となった通常国会で、ようやく「働き方改革推進関連法案」が成立した。 時間外労働上限規制の強化、高度プロフェッショナル制度の創設、不合理な待遇格差の 解...

Sociaクラウド Essay VOL.11

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「就業システムと給与システムの連携、同一ブランドの安心感」 働き方改革などの影響で、正確な勤怠管理が求められる昨今。新しい勤怠管理として就業システムの導入を検討している企業も多いでしょう。就業システムによる勤怠管理は、働き方の多様化や業務の効率化になくてはならないポイントです。 就業システムの他にも、これまで手作業で行なっていた業務をデジタルに移行できるさまざまなシステムが登場して...

大阪FSR通信 vol.14 働き方改革関連法における政省令・指針の検討が始まりました/地域別最低賃金額の改定目安が示されました

目次 1.働き方改革関連法における政省令・指針の検討が始まりました 2.地域別最低賃金額の改定目安が示されました 働き方改革関連法における政省令・指針の検討が始まりました ■労政審の労働条件分科会で議論開始 働き方改革関連法が6月29日に成立したことを受け、必要な政省令や36協定に関する指 針などについての議論が7月10日、労働政策審議会の労働条件分科会で始まりました。 ■まずは...

Sociaクラウド Essay VOL.10

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「働き方改革関連法いよいよ施行、要注意一番は従業員」 働き方改革関連法案で焦点のひとつとなっているのが、長時間労働やサービス残業の是正です。長時間労働やサービス残業は、従業員だけではなく企業にとっても非常にリスクが高い問題。 このような問題が蔓延している場合、従業員が会社にとって一番のリスクになる可能性があります。 従業員に労基署に駆け込まれるリスクとは? 従業員が会社にと...

Sociaクラウド Essay VOL.09

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「Socia就業システム導入、目に見える効率化と働き方改革対応。」 2018年6月末、ついに働き方改革関連法案が成立しました。これにより、日本の労働法で初めて、残業時間の上限規制が設けられることになりました。これから働き方改革が進められていく中で、企業には柔軟な対応が求められています。 そんな働き方改革に対応するためにおすすめなのが、Socia就業システムの導入です。今回は、Soc...

FSR通信 vol.62 定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件)/副業時の労働時間について/早出残業について

目次 ニュース&トピックス ・定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件) 気になる労務相談 □副業時の労働時間について □早出残業について ニュース&トピックス 定年再雇用後の賃下げ容認(長澤運輸事件) ◇ 非正規の格差、最高裁が労働契約法20条で初判断 定年後の嘱託再雇用により賃金を2割引き下げたことが労契法の不合理な労働条件に 当たるか争った事案で、最高裁は、職務などは同...

大阪FSR通信 vol.13 フレックスタイム制の「清算期間」の上限を1か月から3か月に延長/平成30年算定基礎届の注意点

目次 1.フレックスタイム制の「清算期間」の上限を1か月から3か月に延長 2.平成30年算定基礎届の注意点 フレックスタイム制の「清算期間」の上限を1か月から3か月に延長 働き方改革法案には、フレックスタイム制によってより柔軟な働き方を実現するために 「清算期間」の上限を1か月から3か月に延長する労働基準法の改正が含まれています。 例えば、「6・7・8月の3か月」の中で労働時間...

Sociaクラウド Essay VOL.08

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「施行直前、もう一度働き方法案のポイント!」 最近よく耳にするようになった働き方法案(働き方改革関連法案)。当初は2019年4月に施行される予定でしたが、諸々の事情によって延期される見通しとなっています。 とはいえ、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されることになったので、その日は着実に近づいてます。 これまでは、「なん...

FSR通信 vol.61 勤務間インターバル導入目標値を追加/パワハラ防止を法定化/国民年金第1号の産休中の保険料免除について/社会保険上の住宅手当について

目次 ニュース&トピックス ・勤務間インターバル導入目標値を追加 ・パワハラ防止を法定化 ・国民年金第1号の産休中の保険料免除について 気になる労務相談 □社会保険上の住宅手当について ニュース&トピックス 勤務間インターバル導入目標値を追加 ◇ 過労死等防止対策大綱の改定案 厚生労働省は、過労死等防止対策大綱の改定案を明らかにした。長時間労働削減の ための周知・啓発を強...

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