勤怠管理、人事給与の業務クラウドサービス

「緊急事態のリカバリにも大活躍！BCP対策も万全なSociaクラウド」 企業にとって破壊的なダメージを与えかねない自然・人的災害。そんな緊急事態でも、事業を進めるために準備するのがBCP対策です。 人事労務業務をサポートするSociaクラウドは、万全のBCP対策で、緊急事態にも対応可能なシステムです。今回は、BCP対策とは何かについて、そしてSociaクラウドのBCP対策についてご紹介...

「就業システムと給与システムの連携、同一ブランドの安心感」 働き方改革などの影響で、正確な勤怠管理が求められる昨今。新しい勤怠管理として就業システムの導入を検討している企業も多いでしょう。就業システムによる勤怠管理は、働き方の多様化や業務の効率化になくてはならないポイントです。 就業システムの他にも、これまで手作業で行なっていた業務をデジタルに移行できるさまざまなシステムが登場して...

「働き方改革関連法いよいよ施行、要注意一番は従業員」 働き方改革関連法案で焦点のひとつとなっているのが、長時間労働やサービス残業の是正です。長時間労働やサービス残業は、従業員だけではなく企業にとっても非常にリスクが高い問題。 このような問題が蔓延している場合、従業員が会社にとって一番のリスクになる可能性があります。 従業員に労基署に駆け込まれるリスクとは？ 従業員が会社にと...

「Socia就業システム導入、目に見える効率化と働き方改革対応。」 2018年6月末、ついに働き方改革関連法案が成立しました。これにより、日本の労働法で初めて、残業時間の上限規制が設けられることになりました。これから働き方改革が進められていく中で、企業には柔軟な対応が求められています。 そんな働き方改革に対応するためにおすすめなのが、Socia就業システムの導入です。今回は、Soc...

「施行直前、もう一度働き方法案のポイント！」 最近よく耳にするようになった働き方法案（働き方改革関連法案）。当初は2019年4月に施行される予定でしたが、諸々の事情によって延期される見通しとなっています。 とはいえ、大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から「時間外労働の上限規制」が適用されることになったので、その日は着実に近づいてます。 これまでは、「なん...

働き方改革による生産性低下の穴埋め、そして上乗せ 働き方改革の3つの柱のひとつ「長時間労働の解消」。これによって残業の規制が厳しくなり、仕事があっても残業を規定以上に続けることができなくなります。それによって懸念されるのが業績の悪化です。今後は、これまでよりも短い労働時間でこれまで以上の生産性が求められるため、社員一人ひとりのレベルアップが必要不可欠です。今回は、日本の労働生産性の問題、...